Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Vedúceho náboru talentov, ktorý bude viesť stratégiu získavania talentov a riadiť celý náborový proces v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude schopná prilákať, identifikovať a udržať si najlepších kandidátov na trhu práce.
Ako Vedúci náboru talentov budete úzko spolupracovať s HR oddelením, manažérmi jednotlivých oddelení a externými partnermi, aby ste zabezpečili efektívne a strategické plánovanie náboru. Vašou úlohou bude nielen riadiť tím náborových špecialistov, ale aj nastavovať a optimalizovať procesy, ktoré zabezpečia vysokú kvalitu kandidátov a pozitívnu skúsenosť uchádzačov.
Budete zodpovedať za vytváranie a implementáciu náborových stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj spoločnosti. Očakávame, že budete sledovať aktuálne trendy v oblasti náboru, využívať moderné technológie a nástroje, ako aj budovať silnú značku zamestnávateľa.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s vedením náborového tímu, výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudí, stratégiu a inovácie v oblasti HR, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a rozvoj tímu náborových špecialistov
- Tvorba a implementácia náborovej stratégie
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní potrieb náboru
- Zabezpečenie efektívneho výberového procesu
- Optimalizácia náborových nástrojov a technológií
- Monitorovanie a analýza náborových metrík
- Budovanie značky zamestnávateľa
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti uchádzačov
- Správa rozpočtu pre náborové aktivity
- Spolupráca s externými agentúrami a partnermi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru
- Skúsenosti s vedením tímu
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať pod tlakom a v rýchlom tempe
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť budovať vzťahy s internými aj externými partnermi
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali?
- Ako by ste zlepšili skúsenosť uchádzača počas výberového procesu?
- Aké nástroje používate na sledovanie náborových metrík?
- Ako pristupujete k budovaniu značky zamestnávateľa?
- Ako riešite konflikty v náborovom tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom na seniorné pozície?
- Ako by ste zvládli nábor vo vysoko konkurenčnom prostredí?
- Aké technológie považujete za kľúčové v modernom nábore?
- Ako by ste motivovali svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s externými agentúrami?
